Transforma-T para Crecer: programa para fortalecer los micronegocios de Dosquebradas

 

TRANSFORMA-T PARA CRECER

Programa para el fortalecimiento de los micronegocios

Si eres microempresario del municipio de Dosquebradas, te invitamos a participar en Transforma-T para Crecer, una estrategia del programa Mi Negocio Conecta que busca fortalecer la gestión y organización de tu negocio.

En este programa aprenderás a:

✔ Organizar mejor tu negocio y tomar decisiones con estrategia.

✔ Fortalecer la gestión administrativa y financiera

✔ Identificar oportunidades de mejora en tu empresa

✔ Optimizar tus procesos para crecer de manera sostenible.

Recibirás formación, acompañamiento técnico y herramientas prácticas para mejorar la gestión de tu negocio y fortalecer su crecimiento.

📲 ¡Inscríbete escaneando el código QR!

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdZaKjTyT6kpBZHTnx4M22W_ma18JQpHF-Wcn3HsotgpY9lAw/viewform

📩 Más información:

transformatedosquebradas@camado.org.co

Un sueño que sigue creciendo por nuestros jóvenes y el campo colombiano

Desde el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA Risaralda, se continúa trabajando con compromiso y dedicación para generar oportunidades de formación y desarrollo en diferentes territorios, especialmente en las comunidades rurales.

A través de diversas estrategias de acompañamiento y formación, el SENA sigue consolidando procesos que permiten fortalecer el acceso a la educación y el desarrollo productivo en el campo colombiano. Estas iniciativas no solo buscan brindar conocimientos técnicos, sino también impulsar el crecimiento personal y profesional de los jóvenes que sueñan con transformar su futuro.

Uno de los avances más significativos de este proceso ha sido la conformación de doce núcleos campesinos, espacios donde las comunidades pueden fortalecer sus capacidades, compartir conocimientos y desarrollar proyectos que contribuyan al progreso de sus territorios. Estos núcleos representan una oportunidad para fomentar el trabajo colaborativo y la construcción de iniciativas que generen impacto social y económico.

Gracias a este esfuerzo conjunto, el programa ha logrado llegar a once municipios, ampliando el alcance de las acciones del SENA y permitiendo que más personas accedan a procesos de formación, acompañamiento y desarrollo. Esta presencia territorial fortalece la misión institucional de llevar educación de calidad a cada rincón del país.

El compromiso del SENA continúa enfocado en seguir generando oportunidades para los jóvenes y las comunidades rurales, promoviendo la innovación, el emprendimiento y el desarrollo sostenible.

Estas iniciativas demuestran que, cuando se trabaja de manera articulada con las comunidades, es posible convertir los sueños en realidades y abrir nuevas puertas para el progreso de los territorios.

Invitamos a la comunidad a seguir atentos a nuestras redes sociales, donde compartiremos más información sobre estos procesos, historias de impacto y nuevas oportunidades de formación que el SENA tiene para todos.

Primera convocatoria 2026: aprendices del SENA pueden acceder a Apoyos de Sostenimiento FIC

SENA Risaralda abre convocatoria para Apoyos de Sostenimiento FIC con 70 cupos disponibles

El Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial del SENA Regional Risaralda abrió la primera convocatoria 2026 para los Apoyos de Sostenimiento FIC, un beneficio dirigido a aprendices del sector de la construcción que se encuentren en proceso de formación.

En esta convocatoria se habilitaron 70 cupos, con un apoyo económico equivalente al 60 % de un salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) entre febrero y noviembre, y 30 % de un SMMLV durante la etapa lectiva en los meses de enero y diciembre.

Este incentivo busca apoyar a los aprendices para que puedan continuar su proceso formativo, facilitando recursos que contribuyan a su sostenimiento durante la etapa de estudio.

Requisitos para aplicar

Los aprendices interesados en acceder al apoyo deben cumplir con las siguientes condiciones:

• Estar matriculados y en estado “en formación” en un programa del sector de la Industria de la Construcción, en modalidad presencial, virtual o a distancia.

• No tener contrato laboral, contrato de prestación de servicios ni contrato de aprendizaje vigente.

• No contar con condicionamiento de matrícula vigente.

• No tener apoyo de sostenimiento regular o FIC vigente ni ser beneficiario de Renta Joven.

• Haber cumplido 30 días calendario desde la matrícula en estado de formación.

• No recibir apoyo de alimentación temporal o ración alimentaria del SENA.

Priorización de aprendices

Durante el proceso de selección se otorgarán puntos adicionales a aprendices que pertenezcan a los siguientes grupos:

• Aprendices con discapacidad.

• Pertenecientes a comunidades NARP o pueblos indígenas.

• Aprendices campesinos.

• Madres o padres cabeza de familia.

• Víctimas del conflicto armado (Ley 1448 de 2011).

• Aprendices embarazadas o en periodo de lactancia (hasta un año después del parto).

• Víctimas de violencia basada en género.

• Aprendices con Sisbén nivel A o B.

• Representantes o voceros de aprendices.

• Participantes en semilleros de investigación, WorldSkills, SENAsoft o proyectos productivos del centro.

Documentos requeridos para la inscripción

Los interesados deben cargar en el formulario los siguientes documentos en formato PDF:

1. Documento de identidad.

2. Registro socioeconómico.

3. Certificado de afiliación a la EPS.

4. Carné del SENA.

5. Cuenta bancaria a nombre del aprendiz (Nequi, Bancolombia, Agrario, BBVA, Caja Social o Davivienda). No se acepta Daviplata.

6. Certificado del Sisbén y demás documentos que respalden criterios de priorización.

Fechas de inscripción

📅 Del 5 al 21 de marzo de 2026

Las inscripciones se realizan a través del siguiente formulario:
👉 https://forms.gle/VKNz3eFv6NiB7X2e9

Charla informativa

Para orientar a los aprendices sobre el proceso de inscripción, el centro realizará una charla informativa virtual:

📅 Lunes 9 de marzo
⏰ 12:00 m.
💻 Plataforma: Microsoft Teams

Enlace de acceso:
https://teams.microsoft.com/meet/24639309473989?p=HfhZkv2uvlDEPcsMkE

 

Técnico en Carpintería de Aluminio

Una oportunidad para formarte gratis con el SENA

El SENA Risaralda abre inscripciones para el programa Técnico en Carpintería de Aluminio, una formación pensada para quienes desean aprender un oficio con alta demanda en el sector de la construcción y la industria.

Este programa tiene una duración de 12 meses y permitirá a los aprendices desarrollar habilidades en la fabricación, instalación y mantenimiento de estructuras en aluminio, un material ampliamente utilizado en puertas, ventanas, fachadas y diferentes elementos arquitectónicos.

Durante el proceso formativo, los estudiantes adquirirán conocimientos prácticos y técnicos que les permitirán desempeñarse en talleres especializados o emprender sus propios proyectos en el área de la carpintería metálica.

Detalles del programa

• Programa: Técnico en Carpintería de Aluminio

• Duración: 12 meses

• Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 1:00 p. m.

• Lugar: Dosquebradas, Transversal 7 Calle 26, Barrio Santa Isabel

• Costo: Formación totalmente gratuita

Esta es una excelente oportunidad para fortalecer competencias laborales, acceder a educación de calidad y ampliar las oportunidades de empleo en el sector productivo.

¿Cómo inscribirse?

Las personas interesadas pueden obtener más información y realizar su inscripción comunicándose al número de celular:

📱 314 874 9617

El SENA Risaralda continúa trabajando para ofrecer formación pertinente y gratuita que contribuya al desarrollo personal y profesional de la comunidad.

 

✨ “Mujer, eres la fuerza que inspira, la pasión que mueve y la belleza que ilumina”.

 

Conmemoración del Día Internacional de la Mujer

En el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el SENA se une a esta fecha para reconocer el valor, la fortaleza y el aporte fundamental de las mujeres en nuestra sociedad.

Te invitamos a participar en la serenata y eucaristía que se realizará el lunes 9 de marzo, un espacio de encuentro, reflexión y agradecimiento dedicado a todas las mujeres que día a día inspiran con su trabajo, compromiso y liderazgo.

📍 Programación:
• 10:00 a.m. – Capilla Centro Comercio y Servicios
• 2:00 p.m. – Capilla Centro Diseño e Innovación Tecnológica Industrial

Acompáñanos en esta conmemoración especial y celebremos juntos el papel transformador de la mujer en nuestra comunidad.

✨ “Mujer, eres la fuerza que inspira, la pasión que mueve y la belleza que ilumina”.

Expo Empleo SENA Mujer 2026: oportunidades laborales para miles de mujeres en Colombia

Expo Empleo SENA Mujer 2026: oportunidades laborales para miles de mujeres en Colombia

La feria Expo Empleo SENA Mujer 2026 se consolida como una de las iniciativas más importantes para promover el acceso al empleo femenino en el país. Este evento, organizado por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en alianza con la Agencia Pública de Empleo y el Servicio Público de Empleo, busca conectar a miles de mujeres con oportunidades reales de trabajo y orientación profesional.

Durante esta jornada, las participantes podrán acceder a más de 20 mil vacantes disponibles en todo el territorio nacional, además de recibir asesoría sobre cómo mejorar su perfil laboral, fortalecer su hoja de vida y prepararse para procesos de selección.

La feria se realiza el viernes 6 de marzo, en horario de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., y contará con más de 60 puntos de atención en diferentes regiones del país, facilitando así la participación de mujeres interesadas en encontrar nuevas oportunidades laborales.

Expo Empleo SENA Mujer no solo busca impulsar la empleabilidad, sino también promover la equidad de género en el mercado laboral, brindando espacios donde las mujeres puedan acceder a información, orientación y contacto directo con empresas que están en búsqueda de talento.

Este tipo de iniciativas representan un paso importante hacia la construcción de un mercado laboral más inclusivo, donde las mujeres tengan mayores posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad económica.

Si estás en búsqueda de empleo o deseas mejorar tus oportunidades laborales, esta feria puede ser el espacio ideal para dar el siguiente paso en tu vida profesional.

 

CampeSENA Radial! 🌱

 Un saludo especial para todos 😊

Les contamos que este año continuamos con la iniciativa CampeSENA Radial, la cual busca brindar formación complementaria a las comunidades campesinas a través de programas radiales, pódcast, aplicación móvil y cartillas, facilitando el acceso al conocimiento y fortaleciendo las competencias en temas agrícolas, productivos y comunitarios.

Por ello, la semana del 17 de marzo realizaremos una socialización, especialmente para los centros nuevos así como para los que ya vienen trabajando la estrategia, donde compartiremos los elementos y el alcance de la estrategia.  Les estaremos compartiendo el enlace de la reunión para que nos acompañen y nos ayuden a socializar en sus Centros.

Actualmente contamos con un catálogo de más de 50 programas disponibles para iniciar matrícula, por lo que les compartimos el documento para su revisión.  Recuerden que todos los recursos están disponibles 

https://zajuna.sena.edu.co/campesena.php

¡Gracias por seguir apoyando y participando activamente en CampeSENA Radial! 🌱

Paso a paso para gestionar su cuenta institucional

 Cordial saludo,

En el marco de nuestro compromiso con la mejora continua y la prestación de un servicio ágil y eficiente, el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA informa que, a partir del jueves 22 de mayo de 2025, todas las solicitudes relacionadas con el acceso, activación o recuperación del correo institucional con dominio @soy.sena.edu.co deberán realizarse exclusivamente a través del siguiente portal:
https://tuclave.sena.edu.co/
 A continuación, encontrará el paso a paso para gestionar su cuenta institucional:
1. Validar su cuenta de correo
Ingrese al portal https://tuclave.sena.edu.co/
En el formulario de la izquierda:
Seleccione el tipo de documento.
Ingrese su número de documento.
Haga clic en el botón "Validar".
2. Resultado de la validación
Si ya tiene una cuenta de correo institucional @soy.sena.edu.co, el sistema la mostrará en pantalla.
Si no existe una cuenta asociada:
El sistema se lo informará.
Podrá aceptar los términos y condiciones y registrar un correo personal de respaldo.
Una vez asignada la cuenta institucional, la información será enviada al correo personal registrado.
3. Cambio o recuperación de contraseña
Una vez conozca su correo institucional, haga clic en el botón "Cambiar".
Ingrese su nombre de usuario o correo institucional y los caracteres de verificación que aparecen en la imagen o el audio.
Siga los pasos para crear o recuperar su contraseña de acceso.
Este nuevo mecanismo facilita la gestión del correo institucional @soy.sena.edu.co, eliminando barreras y reduciendo tiempos de atención, en un entorno más seguro y autogestionado.
Para mayor información o en caso de dificultades, puede contactar la mesa de ayuda SENA.

 Atentamente,
Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

🌍✨ Estudia Inglés en el SENA: Tu futuro empieza hoy ✨🌍

 

🎓🌎 ¡Estudia Inglés en el SENA y abre puertas al mundo! 🌎🎓

¿Quieres fortalecer tu perfil profesional y ampliar tus oportunidades laborales? 💼✨
El SENA te invita a formarte en idiomas a través de sus cursos de inglés totalmente gratuitos.

📲 Mira el video, escanea el código QR y comienza tu proceso de inscripción.
Aprender un nuevo idioma puede marcar la diferencia en tu futuro académico y profesional.

🚀 ¡No dejes pasar esta oportunidad de crecer y avanzar!

🌱✨ Hoy es día de cosecha: Ventas abiertas en la Granja El Lembo del SENA ✨🌱

 

🌱🐓 ¡Hoy inician las ventas en la Granja El Lembo del SENA! 🐓🌱

Te invitamos a apoyar el sector agropecuario y a disfrutar productos frescos, cultivados por nuestros aprendices con calidad, compromiso y amor por el campo.

Es una oportunidad para consumir local, fortalecer los procesos de formación y llevar a tu mesa alimentos directamente del productor.

📍 CDITI
🕘 Desde las 9:00 a.m.

♻️ No olvides traer tu bolsa reutilizable y aportar al cuidado del medio ambiente.

¡Te esperamos! 🌾✨

Escucha Nuestra Emisora🎙️

 

🎙️ CDITI Radio: La voz del SENA Risaralda

El Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial invita a toda la comunidad educativa a conectarse con CDITI Radio, un espacio creado para compartir música, información institucional, convocatorias, eventos y contenidos de interés para aprendices, instructores y administrativos.

Nuestra emisora busca fortalecer la comunicación, promover la participación y mantener informada a toda la comunidad del SENA Risaralda, generando un espacio dinámico, cercano y formativo.

📡 Disfruta de una programación variada, contenidos actualizados y espacios diseñados para ti.

📲 Escanea el código QR y conéctate ahora a CDITI Radio.

¡La voz que nos une está al aire!

I Oferta Virtual 2026 del SENA ya está disponible💚.

 

I Oferta Virtual 2026 del SENA ya está disponible💚.

Técnicos y tecnologías disponibles👇 Inscríbete del 19 al 23 de febrero en https://betowa.sena.edu.co/

👉🏻Formación gratuita desde cualquier lugar del país.

Si quieres ser de los primeros en enterarte, de todo lo que pasa en  el SENA activa las notificaciones. 🔔 

📲 Canal Oficial: https://whatsapp.com/channel/0029Vb6N18L5K3zdPgJTow3q

SE NECESITAN DONANTES DE SANGRE

 

🚨 URGENTE | SE NECESITAN DONANTES DE SANGRE 🚨

Hoy acudimos a la solidaridad de nuestra comunidad 🤍
Mi hermano atraviesa un momento delicado de salud y necesita donantes de sangre con urgencia.

📌 Cualquier tipo de sangre es bienvenida
📍 Clínica San Rafael
🩸 Banco de Sangre – Hemocentro del Otún
📍 Cra 6 N.° 22-57, Local 104, Ed. Doña Pastora

📞 Contacto: 320 704 15 53

Si no puedes donar, ayúdanos compartiendo. Un solo gesto puede salvar una vida.
Gracias de corazón a quienes se sumen 🙏❤️

I Oferta de Formación Virtual 2026

 ¡Atención! 🚨

Se acerca la I Oferta de Formación Virtual 2026, con más de 51,000 mil cupos para estudiar desde cualquier lugar, las inscripciones estarán abiertas del 19 de febrero de 2026 hasta 23 de febrero de 2026 

🔎 Más detalles en https://betowa.sena.edu.co/cronograma

 

La I Oferta Virtual 2026 del SENA está cada vez más cerca

La I Oferta Virtual 2026 del SENA se aproxima y representa una gran oportunidad para todas las personas que desean formarse, mejorar sus competencias y avanzar hacia nuevas metas profesionales.

Esta nueva oferta trae consigo programas actualizados, diseñados para responder a las necesidades actuales del mercado laboral y permitir que más colombianos accedan a educación de calidad sin importar su ubicación.

¿Qué puedes esperar de la I Oferta Virtual 2026?

• Nuevos programas de formación en diferentes áreas del conocimiento.

• Más oportunidades educativas, pensadas para fortalecer el perfil profesional de los aprendices.

• Formación gratuita y 100 % virtual, accesible desde cualquier lugar del país.

El SENA continúa apostándole a la educación inclusiva y flexible, brindando herramientas que facilitan el aprendizaje autónomo y el desarrollo de habilidades clave para el futuro laboral.

Si deseas ser de los primeros en conocer la fecha de inscripciones, los programas disponibles y las novedades de esta oferta, te invitamos a activar las notificaciones y visitar regularmente nuestro blog.

📌 Prepárate para dar el siguiente paso hacia tu crecimiento personal y profesional con la I Oferta Virtual 2026.

 

¿Listos para el siguiente nivel? 🔝✨

Muy pronto abriremos la Convocatoria 2026 de Formación Continua Especializada, una oportunidad pensada para que las organizaciones del país impulsen el potencial de todo su equipo. 🚀🤝

Sabemos que cuando un trabajador fortalece sus competencias, no solo crece su organización, sino que progresa toda Colombia. 🇨🇴 Por eso, nos preparamos para brindarles herramientas que transformen su día a día y los lleven al siguiente nivel. 💪📈

📌 Manténganse conectados: pronto compartiremos los pliegos de condiciones y los pasos para participar. 🔔📋

 Apreciados aprendices 👋
Desde el componente de Promoción y Prevención en Salud los invitamos a participar en la jornada de salud oral. Se realizará valoración odontológica y una higienización básica, es un procedimiento sencillo y preventivo.
Quienes estén interesados podrán acceder a cita con descuento especial en Ortocento por ser aprendices del SENA CDITI.
La atención será por orden de llegada. ¡Los esperamos! 🦷

Unidos Por Montería

 

🤝 ¡Labor social que une corazones!

Desde el Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial – CDITI, nos unimos en solidaridad con la comunidad de Montería, apoyando a las brigadas médicas que actualmente atienden la emergencia en la región.

📦 ¿Cómo puedes ayudar?
Con la donación de insumos médicos, en buen estado y con fecha de vencimiento vigente.

🩺 Insumos requeridos:
• Clotrimazol tópico
• Solución yodada
• Jabón yodado
• Rifocina
• Kits de alcohol
• Agua oxigenada
• Gasas estériles
• Toallas sanitarias

📍 Lugar de acopio:
Centro de Acopio – Bienestar al Aprendiz CDITI

📅 Fecha límite:
Hasta el 13 de febrero

⏰ Horario:
8:00 a. m. – 8:00 p. m.

💚 Unidos por Montería
Tu apoyo puede marcar la diferencia.

Cupos De Apoyo Socioeconómico Regular

👩‍🎓👨‍🎓 ¿Quiénes pueden postularse?

Aprendices matriculados en programas de formación laboral o formación tecnológica, en modalidad presencial, virtual o a distancia, que cumplan con los requisitos.

✅ Requisitos para postularte

Debes cumplir con los siguientes requisitos

Este paso a paso constituye un elemento didáctico e informativo para dar a conocer a la comunidad en general lo enunciado en la circular 3-2024-000278 emitida por el SENA el día 27/11/2024 hora: 12:25:43 p. m. 

1. Base Normativa y Marco Regulatorio: 

Fundamento legal: La contratación se realiza según los artículos 9 (numeral 17) y 22 (numeral 14) del Decreto 249 de 2004. 

Banco de Instructores: Único medio habilitado para la contratación, conformado de acuerdo con la Circular No. 3-2023-000212 (3 de noviembre de 2023) se resalta que el banco de instructores es un repositorio de hojas de vida y no un concurso de méritos artículos 9 (numeral 17) y 22 (numeral 14) del Decreto 249 de 2004.  

2. Actualización y Uso del Banco de Instructores: 

Inscripción permanente: Las personas interesadas pueden registrarse de forma continua en el Banco de Instructores mediante la Agencia Pública de Empleo (APE). https://www.sena.edu.co/es-co/comunidades/instructores/Paginas/Banco_Instructores_2023.aspx  

Perfiles actuales: Los Centros de Formación utilizarán las hojas de vida registradas en el Banco para suplir necesidades de contratación 2025. 

Convocatorias específicas: Cuando no sea posible cubrir un perfil requerido para instructor 2025 con hojas de vida existentes en el banco de instructores, se realizará convocatorias específicas, las cuales se publicarán en el aplicativo de la APE – Banco de Instructores en el mes de enero 2025.  

3. Planificación de la Contratación: 

Sin convocatoria nacional: En diciembre de 2024 no habrá convocatoria nacional. Las necesidades serán gestionadas a través de publicaciones específicas por los Centros de Formación a partir de enero de 2025 en el aplicativo APE – Banco de Instructores para necesidades diferentes a las del 2024.  

4. Creación del Comité de Verificación en los Centros de Formación: 

Integrantes del comité: 

Subdirector de Centro o su representante. 

Un Coordinador Académico. 

Un Instructor de planta del Centro. 

 

 Casos especiales: 

Para programas de la estrategia CampeSENA, reemplazar al Instructor de planta por un profesional designado por el comité articulador CampeSENA. 

Para programas de la Economía Popular, sustituir al Instructor de planta por un integrante profesional de la Escuela Nacional de Instructores (ENI). 

Veeduría: Un representante de entre los representantes de los aprendices puede ser designado para realizar veeduría al proceso. 

Acompañamiento adicional: La Dirección General podrá designar un representante con voz, pero sin voto, para procesos específicos. 

 

5. Procedimiento para la Contratación: 

Determinación de necesidades: 

Cada Centro de Formación evalúa sus requerimientos de acuerdo con los programas y oferta académica establecidos en la planeación indicativa 2025.  

Publicación de perfiles: 

Si los perfiles requeridos 2025 son iguales a los perfiles requeridos 2024 estos no requieren publicación por ende no habrá convocatoria especifica en el mes de diciembre de este año   y la selección del instructor trazará por la verificación del comité del estado cumple de los postulados en las vacantes 2024   o en las hojas de vida dispuestas en el Banco.  

Los instructores con protección constitucional deben radicar ante la subdirección o servicioalciudadano@sena.edu.co plazo máximo 9 de diciembre la solicitud para ser analizadas por el ordenador del gasto, siempre y cuando la necesidad este en el centro de formación, debe cumplir con los requisitos de ley y la única que es determinante es la mujer en estado de embarazo. 

 

Los perfiles requeridos diferentes a los publicados en el 2024 se publican en el aplicativo de la APE – Banco de Instructores, detallando las características y competencias específicas en enero e 2025.  

Revisión de hojas de vida: 

El Comité de Verificación analiza y valida las hojas de vida registradas en el Banco de Instructores, para las vacantes iguales a 2024 las que están actualmente en banco en el mes de diciembre y para las nuevas vacantes publicadas en el mes de enero de 2025  en la convocatoria especifica, las HV registradas a partir del  27 de noviembre de 2024 de acuerdo con lo estipulado en la circular entran en las postulaciones de la convocatoria especifica del mes de enero publicada mediante Banco de Instructores.   

 

Verificación de idoneidad: 

La ley de contratación indica que esta la da el gerente público u ordenador del gasto este tomará como insumo las actas de verificación de hojas de vida analizadas y validadas de acuerdo con el perfil por parte del comité.  

 

Selección del candidato: 

Una vez seleccionado el candidato, se procede con los trámites administrativos para la firma del contrato de prestación de servicios. 

6. Resolución de Dudas y Reclamaciones: 

Consultas sobre   lo dispuesto en la circular de contratación: Resueltas por la Dirección de Formación Profesional, la Secretaría General y la Dirección de Empleo y Trabajo. 

Reclamaciones técnicas del aplicativo APE: Atendidas por la APE. 

Peticiones o quejas: Analizadas y respondidas por cada Centro de Formación a través del comité de verificación. 

7. Seguimiento y Ajustes: 

Revisión periódica: Las necesidades y perfiles se revisan constantemente para garantizar el cumplimiento del procedimiento. 

Lineamientos adicionales: Emitidos por las instancias competentes en caso de vacíos o interpretaciones no previstas. 

Con este procedimiento, el SENA asegura la transparencia y efectividad en la contratación de instructores, priorizando la calidad de la formación profesional integral.