I Oferta Virtual 2026 del SENA ya est谩 disponible馃挌.
T茅cnicos y tecnolog铆as disponibles馃憞 Inscr铆bete del 19 al 23 de febrero en https://betowa.sena.edu.co/
馃憠馃徎Formaci贸n gratuita desde cualquier lugar del pa铆s.
Si quieres ser de los primeros en enterarte, de todo lo que pasa en el SENA activa las notificaciones. 馃敂
馃摬 Canal Oficial: https://whatsapp.com/channel/0029Vb6N18L5K3zdPgJTow3q
馃毃 URGENTE | SE NECESITAN DONANTES DE SANGRE 馃毃
Hoy acudimos a la solidaridad de nuestra comunidad 馃
Mi hermano atraviesa un momento delicado de salud y necesita donantes de sangre con urgencia.
馃搶 Cualquier tipo de sangre es bienvenida
馃搷 Cl铆nica San Rafael
馃└ Banco de Sangre – Hemocentro del Ot煤n
馃搷 Cra 6 N.° 22-57, Local 104, Ed. Do帽a Pastora
馃摓 Contacto: 320 704 15 53
Si no puedes donar, ay煤danos compartiendo. Un solo gesto puede salvar una vida.
Gracias de coraz贸n a quienes se sumen 馃檹❤️
¡Atenci贸n! 馃毃
Se acerca la I Oferta de Formaci贸n Virtual 2026, con m谩s de 51,000 mil cupos para estudiar desde cualquier lugar, las inscripciones estar谩n abiertas del 19 de febrero de 2026 hasta 23 de febrero de 2026
馃攷 M谩s detalles en https://betowa.sena.edu.co/cronograma
La I Oferta Virtual 2026 del SENA se aproxima y representa una gran oportunidad para todas las personas que desean formarse, mejorar sus competencias y avanzar hacia nuevas metas profesionales.
Esta nueva oferta trae consigo programas actualizados, dise帽ados para responder a las necesidades actuales del mercado laboral y permitir que m谩s colombianos accedan a educaci贸n de calidad sin importar su ubicaci贸n.
Nuevos programas de formaci贸n en diferentes 谩reas del conocimiento.
M谩s oportunidades educativas, pensadas para fortalecer el perfil profesional de los aprendices.
Formaci贸n gratuita y 100 % virtual, accesible desde cualquier lugar del pa铆s.
El SENA contin煤a apost谩ndole a la educaci贸n inclusiva y flexible, brindando herramientas que facilitan el aprendizaje aut贸nomo y el desarrollo de habilidades clave para el futuro laboral.
Si deseas ser de los primeros en conocer la fecha de inscripciones, los programas disponibles y las novedades de esta oferta, te invitamos a activar las notificaciones y visitar regularmente nuestro blog.
馃搶 Prep谩rate para dar el siguiente paso hacia tu crecimiento personal y profesional con la I Oferta Virtual 2026.
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Apreciados aprendices 馃憢
Desde el componente de Promoci贸n y Prevenci贸n en Salud los invitamos a participar en la jornada de salud oral. Se realizar谩 valoraci贸n odontol贸gica y una higienizaci贸n b谩sica, es un procedimiento sencillo y preventivo.
Quienes est茅n interesados podr谩n acceder a cita con descuento especial en Ortocento por ser aprendices del SENA CDITI.
La atenci贸n ser谩 por orden de llegada. ¡Los esperamos! 馃Ψ
馃 ¡Labor social que une corazones!
Desde el Centro de Dise帽o e Innovaci贸n Tecnol贸gica Industrial – CDITI, nos unimos en solidaridad con la comunidad de Monter铆a, apoyando a las brigadas m茅dicas que actualmente atienden la emergencia en la regi贸n.
馃摝 ¿C贸mo puedes ayudar?
Con la donaci贸n de insumos m茅dicos, en buen estado y con fecha de vencimiento vigente.
馃┖ Insumos requeridos:
• Clotrimazol t贸pico
• Soluci贸n yodada
• Jab贸n yodado
• Rifocina
• Kits de alcohol
• Agua oxigenada
• Gasas est茅riles
• Toallas sanitarias
馃搷 Lugar de acopio:
Centro de Acopio – Bienestar al Aprendiz CDITI
馃搮 Fecha l铆mite:
Hasta el 13 de febrero
⏰ Horario:
8:00 a. m. – 8:00 p. m.
馃挌 Unidos por Monter铆a
Tu apoyo puede marcar la diferencia.
馃懇馃帗馃懆馃帗 ¿Qui茅nes pueden postularse?
Aprendices matriculados en programas de formaci贸n laboral o formaci贸n tecnol贸gica, en modalidad presencial, virtual o a distancia, que cumplan con los requisitos.
✅ Requisitos para postularte
Debes cumplir con los siguientes requisitos
Este paso a paso constituye un elemento did谩ctico e informativo para dar a conocer a la comunidad en general lo enunciado en la circular 3-2024-000278 emitida por el SENA el d铆a 27/11/2024 hora: 12:25:43 p. m.
1. Base Normativa y Marco Regulatorio:
Fundamento legal: La contrataci贸n se realiza seg煤n los art铆culos 9 (numeral 17) y 22 (numeral 14) del Decreto 249 de 2004.
Banco de Instructores: 脷nico medio habilitado para la contrataci贸n, conformado de acuerdo con la Circular No. 3-2023-000212 (3 de noviembre de 2023) se resalta que el banco de instructores es un repositorio de hojas de vida y no un concurso de m茅ritos art铆culos 9 (numeral 17) y 22 (numeral 14) del Decreto 249 de 2004.
2. Actualizaci贸n y Uso del Banco de Instructores:
Inscripci贸n permanente: Las personas interesadas pueden registrarse de forma continua en el Banco de Instructores mediante la Agencia P煤blica de Empleo (APE). https://www.sena.edu.co/es-co/comunidades/instructores/Paginas/Banco_Instructores_2023.aspx
Perfiles actuales: Los Centros de Formaci贸n utilizar谩n las hojas de vida registradas en el Banco para suplir necesidades de contrataci贸n 2025.
Convocatorias espec铆ficas: Cuando no sea posible cubrir un perfil requerido para instructor 2025 con hojas de vida existentes en el banco de instructores, se realizar谩 convocatorias espec铆ficas, las cuales se publicar谩n en el aplicativo de la APE – Banco de Instructores en el mes de enero 2025.
3. Planificaci贸n de la Contrataci贸n:
Sin convocatoria nacional: En diciembre de 2024 no habr谩 convocatoria nacional. Las necesidades ser谩n gestionadas a trav茅s de publicaciones espec铆ficas por los Centros de Formaci贸n a partir de enero de 2025 en el aplicativo APE – Banco de Instructores para necesidades diferentes a las del 2024.
4. Creaci贸n del Comit茅 de Verificaci贸n en los Centros de Formaci贸n:
Integrantes del comit茅:
Subdirector de Centro o su representante.
Un Coordinador Acad茅mico.
Un Instructor de planta del Centro.
Casos especiales:
Para programas de la estrategia CampeSENA, reemplazar al Instructor de planta por un profesional designado por el comit茅 articulador CampeSENA.
Para programas de la Econom铆a Popular, sustituir al Instructor de planta por un integrante profesional de la Escuela Nacional de Instructores (ENI).
Veedur铆a: Un representante de entre los representantes de los aprendices puede ser designado para realizar veedur铆a al proceso.
Acompa帽amiento adicional: La Direcci贸n General podr谩 designar un representante con voz, pero sin voto, para procesos espec铆ficos.
5. Procedimiento para la Contrataci贸n:
Determinaci贸n de necesidades:
Cada Centro de Formaci贸n eval煤a sus requerimientos de acuerdo con los programas y oferta acad茅mica establecidos en la planeaci贸n indicativa 2025.
Publicaci贸n de perfiles:
Si los perfiles requeridos 2025 son iguales a los perfiles requeridos 2024 estos no requieren publicaci贸n por ende no habr谩 convocatoria especifica en el mes de diciembre de este a帽o y la selecci贸n del instructor trazar谩 por la verificaci贸n del comit茅 del estado cumple de los postulados en las vacantes 2024 o en las hojas de vida dispuestas en el Banco.
Los instructores con protecci贸n constitucional deben radicar ante la subdirecci贸n o servicioalciudadano@sena.edu.co plazo m谩ximo 9 de diciembre la solicitud para ser analizadas por el ordenador del gasto, siempre y cuando la necesidad este en el centro de formaci贸n, debe cumplir con los requisitos de ley y la 煤nica que es determinante es la mujer en estado de embarazo.
Los perfiles requeridos diferentes a los publicados en el 2024 se publican en el aplicativo de la APE – Banco de Instructores, detallando las caracter铆sticas y competencias espec铆ficas en enero e 2025.
Revisi贸n de hojas de vida:
El Comit茅 de Verificaci贸n analiza y valida las hojas de vida registradas en el Banco de Instructores, para las vacantes iguales a 2024 las que est谩n actualmente en banco en el mes de diciembre y para las nuevas vacantes publicadas en el mes de enero de 2025 en la convocatoria especifica, las HV registradas a partir del 27 de noviembre de 2024 de acuerdo con lo estipulado en la circular entran en las postulaciones de la convocatoria especifica del mes de enero publicada mediante Banco de Instructores.
Verificaci贸n de idoneidad:
La ley de contrataci贸n indica que esta la da el gerente p煤blico u ordenador del gasto este tomar谩 como insumo las actas de verificaci贸n de hojas de vida analizadas y validadas de acuerdo con el perfil por parte del comit茅.
Selecci贸n del candidato:
Una vez seleccionado el candidato, se procede con los tr谩mites administrativos para la firma del contrato de prestaci贸n de servicios.
6. Resoluci贸n de Dudas y Reclamaciones:
Consultas sobre lo dispuesto en la circular de contrataci贸n: Resueltas por la Direcci贸n de Formaci贸n Profesional, la Secretar铆a General y la Direcci贸n de Empleo y Trabajo.
Reclamaciones t茅cnicas del aplicativo APE: Atendidas por la APE.
Peticiones o quejas: Analizadas y respondidas por cada Centro de Formaci贸n a trav茅s del comit茅 de verificaci贸n.
7. Seguimiento y Ajustes:
Revisi贸n peri贸dica: Las necesidades y perfiles se revisan constantemente para garantizar el cumplimiento del procedimiento.
Lineamientos adicionales: Emitidos por las instancias competentes en caso de vac铆os o interpretaciones no previstas.
Con este procedimiento, el SENA asegura la transparencia y efectividad en la contrataci贸n de instructores, priorizando la calidad de la formaci贸n profesional integral.
